La productivité est-elle compatible avec le développement durable ?

Dans le précédent billet, je brocardais un peu sur la déclaration du tout nouveau et très contesté ministre de l’économie

http://www.ouest-france.fr/emmanuel-macron-il-nest-pas-interdit-detre-de-gauche-et-de-bon-sens-2791811?utm_source=of_alerte-generale&utm_medium=email&utm_campaign=of_alerte-generale&utm_content=20140901&vid=040032044041061035060111042044040038059044034033035018038035034044035123038060057

Emmanuel Macron. « Il n’est pas interdit d’être de gauche et de bon sens »

Facile d’ailleurs de moquer ce jeune ministre tellement il paraît difficile de trouver dans la bouche de sa grand’mère des sentences qu’on attendrait plus dans celle de l’ancien directeur du FMI. Mais enfin passons ! il a décidé de jouer le « bon sens  près de chez vous » comme on disait naguère dans une banque qui n’était pas la sienne.

Mais comme il n’est pas avare de déclarations pré, post et peri-nomination, il vient d’en faire une bien bonne qui relance le débat sur productivité et remet les revendications du MEDEF à leurs places.

http://www.entreprises.ouest-france.fr/article/emmanuel-macron-competitivite-nest-pas-quune-baisse-charges-02-09-2014-157228

Emmanuel Macron : « La compétitivité n’est pas qu’une baisse des charges »

Ce faisant, il ne fait que reprendre les propositions du rapport Gallois sur la productivité des entreprises françaises, rapport qui n’a eu qu’une application imparfaite, bien que son auteur soit aussi labellisé « social-libéral » et « grand patron ». Dans un billet que j’avais commis à la sortie de ce rapport, je prévoyais déjà l’impact limité que celui-ci aurait

Compétitivité : « Quatre débats pour le prix d’un » ou « comment la quadrature du cercle tourne en rond »

Dans cette veine la déclaration du ministre de l’économie est plutôt de la veine social-démocrate que de la veine libérale en effet quand il déclare que : « La compétitivité, c’est l’organisation de l’entreprise, son financement, la montée en gamme et en qualité, la meilleure adaptation du droit du travail, l’investissement productif… », il renvoie les chefs d’entreprises, du moins ceux qui se plaignent, à leur responsabilité en invoquant des sujets qui sont de leur seul choix stratégique : l’organisation, le positionnement commercial, le financement et l’investissement, concédant toutefois qu’il faudra « une adaptation du droit du travail »

En écho à ces propos, vient de paraître une étude très intéressante autant par le point de vue choisi par les chercheurs que par les conclusions auxquelles ils arrivent

http://www.actu-environnement.com/ae/news/magali-delmas-sanja-pekovic-performance-salaries-entreprises-vertes-22547.php4#xtor=ES-6

Les employés des entreprises « vertes » sont significativement plus productifs

En effet que disent-ils ces chercheurs ? Les choix stratégiques de l’entreprise, guident ses choix en matière d’organisation, en matière de recrutement et de valorisation des compétences et que ce mélange aboutit finalement à un ensemble qui produit plus, et dans de meilleures conditions sociales et environnementales.

Il serait bon que notre ministre de l’Economie lise cette étude.

On en vient à regretter qu’il n’y ait pas eu dans ce gouvernement un Secretaire d’Etat à « l’économie verte ».

Mais si le ministre actuel veut faire le boulot, qu’il ne se gêne surtout pas car comme disait Deng Ziao Ping « peu importe que le chat soit blanc ou gris, pourvu qu’il attrape les souris ».

Notons quand même ce délicieux paradoxe que ce serait dans les entreprises dont le paradigme n’est pas « la croissance » que la productivité serait la meilleure. Cela ouvre de belles perspectives sur la réduction du temps de travail. « Etonnant n’est-ce pas ? » comme aurait dit Pierre Desproges

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