Si vous avez suivi les épisodes précédents,
vous avez compris qu’une entreprise vertueuse, c’est une entreprise
*économique efficace qui fait du profit et n’en a pas honte mais ne fait pas de ce profit le but ultime de son activité
*dont le fonctionnement est aussi démocratique que possible, c’est à dire qu’il prend en compte les intérêts de toutes les parties prenantes, une « démocratie à 360° « en quelque sorte
*dont le mode de production est aussi respectueux que possible des ressources de la planète, c’est à dire une entreprise qui ne produit pas n’importe quoi, n’importe comment mais qui au contraire intégre dans les paramètres d’évaluation de sa production son empreinte sur son environnement , immédiat et plus lointain.
En gros ce serait
1.une entreprise d’économie sociale et solidaire qui appliquerait tous ses principes fondateurs
2.qui aurait à sa tête un entrepreneur social avec son projet
3.et publierait régulièrement (au moins une fois par an) un rapport sur sa RSE auditable et audité
Et pourquoi cela n’existe-t-il pas?
parce que la plupart des entreprises d’économie sociale et solidaire ont un problème de gouvernance qui leur est propre
parce que la plupart des entrepreneurs sociaux ont un problème de gouvernance de leur(s) entreprise(s) qui leur est propre
parce que l’immense majorité des entreprises qui pratiquent la RSE ont en fait un problème de gouvernance qui leur est propre.
Et SI… finalement tous ces problèmes de gouvernance d’entreprises ne réduisait pas un problème unique : la difficulté de ces entreprises à reconnaître et à intégrer dans leur mode de direction et de d’information, TOUTES les parties prenantes et surtout de le mettre à disposition des informations fiables qui leur parlent.
Finalement c’est simple l’utopie!
Le pire, c’est que parfois ça marche!
PS:je ne parle ici que de ce qui me paraît le mieux à même de remettre l’entreprise dans le bon sens, au coeur de nos économies. C’est donc ce qui se fait de mieux pour l’instant. Et vous êtes certains à penser que je rêve. Si c’est le cas, je ne voudrais pas être dan vos cauchemars car l’immense majorité des entreprises en sont encore loin de ces schémas inachevés
Merci pour vos posts que je viens de découvrir depuis quelques jours. Je suis en accord avec vous, vous posez les bons problèmes et exposez les réalités. je pense que nous sommes tous deux acteurs de changements positifs.
Cordialement,
Denis Sabardine